MALI : "LES MÉTIERS DITS MASCULINS’’ CASSER LES CODES POUR OUVRIR LA VOIE

Les stéréotypes de genre ont longtemps assigné certaines professions à des cases masculines ou féminines. Pourtant, un vent de changement souffle sur le monde du travail, où de plus en plus de femmes s’imposent dans des secteurs traditionnellement dominés par les hommes.

Une lente mais visible transformation

Historiquement, les rôles sociaux ont dicté des associations claires : force physique et technicité pour les hommes, tâches soignantes et administratives pour les femmes. Mais aujourd’hui, des ingénieures, conductrices de travaux, pilotes, pompières ou encore militaires bouleversent ces codes. Issues de milieux divers, elles apportent une richesse de compétences qui redéfinissent les contours de ces professions.

Parmi elles, Adam Dina, une forgeronne malienne de 60 ans, est une figure emblématique. Depuis 40 ans, elle exerce avec passion un métier souvent considéré comme l’apanage des hommes. Dans son atelier à ciel ouvert au cœur de Bamako, elle nous confie les défis et les satisfactions de son parcours.

“Quand j’ai commencé, les gens étaient sceptiques, se demandant ce qu’une femme faisait ici. Mais aujourd’hui, je suis respectée pour mon travail et je gagne ma vie grâce à cet art”, raconte-t-elle, le regard fier et déterminé.

Des obstacles persistants

Si les progrès sont visibles, ces pionnières doivent encore affronter de nombreux obstacles : préjugés, méfiance des collègues masculins et conditions de travail parfois difficiles. Mais leur ténacité contribue à réduire les inégalités professionnelles et à faire évoluer les mentalités.

“Ce n’est pas facile, mais je veux montrer aux jeunes filles que tout est possible avec du courage et de la persévérance”, ajoute une pilote rencontrée lors de ce reportage, rappelant l’importance de servir de modèle pour les générations futures.

Inspirer le changement

Ces femmes qui osent embrasser des métiers dits “d’hommes” sont des pionnières. Leurs parcours inspirants ouvrent la voie à une plus grande égalité professionnelle et envoient un message puissant : les compétences n’ont pas de genre.

Petit à petit, leur détermination participe à bâtir un monde du travail plus inclusif, où chacun peut aspirer à suivre sa vocation, quelles que soient les attentes de la société.